奶茶店去总部培训有工资么

144人浏览 2024-05-24 18:01:36

6个回答

  • 蜂蜜柚子茶
    蜂蜜柚子茶
    最佳回答

    一般情况下,奶茶店员工去总部参加培训是需要付费的,培训费用通常由员工自己承担。一些大型连锁奶茶品牌可能会对员工提供培训津贴或报销培训费用的政策,具体情况因品牌而异。有些奶茶品牌在总部培训期间会给予员工一定的补贴或工资,用以覆盖生活费用。这些政策也取决于品牌的规模、政策和资源状况。建议在申请培训时向相关奶茶品牌咨询具体的政策和福利待遇。

  • 哈哈哈
    哈哈哈

    我在Coco干了一年半,说实话考上去工资还是可以的,没考上去就低了,培训期要努力学习,每天下班考试回去背操作,分配门店后也要有不会的就问,一定要放的开,因为周围都是一群年轻人你不问错了就要被说,多了也就烦了,每天早上要提前半小时到一小时去提前上班,晚上打烊快的话拖半小时左右,这些都是不算加班的,想在那边工作就不能计较那么多,公司就是明摆着要我们白工的,这个槽点有点大!每个月都是控制工时的,高低都在一个点忙的店工资高点!我在那边做的时候碰到一个奇葩杠精,说什么人家都要怼两句挺烦的偏偏职位比我高,有什么真的是故意挑刺,我们碰到一起就是吵架,说实话我真的挺费解的都是一起上班了,出了这个店路上碰到我都不会打个招呼的人,每天看到我都跟个乌眼鸡一样烦死了,其他人都处的挺好的!人家还酸我跟别人出的好,简直奇葩!后来终于调店了,调到个忙的店,其实适应了也还好,那段时间身体不舒服跟大店长说要辞职,他让我好好考虑一下,我想着快到年底了,先干着吧还有年终奖可以拿,我就撑着了,结果到店里要装修关门的时候来劝退我了,理由是犯了一些错误导致店里检查被扣分了,有的也不是我做的,但是督导就说我是在那边的没看见谁做的也是扣我的分,我没有处理错的就是我,除非把人家指出来,我也不想得罪谁认了,说实话早就不想干了还受这鸟气干嘛,唯一气不顺的就是被过河拆桥了,忙的时候不让辞职,一到关店挑个错处劝退也是醉了!

  • 岂止于大
    岂止于大

    刚到奶茶店培训一个月了没工资,没写合同解决方式如下:

    1、劳动者可以向当地劳动监察大队进行举报。

    2、可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付未签劳动合同期间的双倍工资,经济补偿金,所拖欠工资等。

  • 城市的尽头
    城市的尽头

    coco培训期间有工资。

    根据COCO发布的招聘信息显示,COCO员工的薪资待遇为税前3800-4800,培训期享有正常的薪资待遇,每周单休此外店内饮品无限畅饮,空闲之余集体聚餐(免费)等活动,享受团建的过程。

    都可茶饮一般指CoCo都可,创立于1997年,隶属于亿鼎国际股份有限公司。

  • 软猫美人榻
    软猫美人榻

    奶茶店岗前培训不要交钱,而且一般会有工资,因为培训的话也是工作的一种,耗费的也是自己的时间,除非培训时间并不长,而且奶茶店培训并没有太大的技术含量,也没有很多要教的东西,所以奶茶店岗前培训不要交钱,交钱的大多数是骗子。

  • 果子果
    果子果

    还是很好的。就是忙的时候比较累。

    奶茶店的工作时间一般是排班制,举个例子:

    早8:00上班,晚18:30下班,上午10:00上班,晚20:30下班,下午13:00上班,晚23:30下班。

    大品牌的奶茶店基本一天的订单量基本都是三位数起步的,越到饭点订单量会越多,像那些头部品牌某点点、某co这些,到节假日更是客流高峰。

    环境:奶茶店虽然店铺面积一般不大但是装修环境是比较舒适干净的,而且在室内工作避免了风吹日晒,所以新手在奶茶店上班心情是比较愉悦的,因为环境是比较令人放松的。

    2. 日常工作:奶茶店的日常工作主要是奶茶的制作以及店内卫生的收拾,工作还算比较轻松,而且简单易学这就很适合工作新手。所以这么简单的奶茶店工作大家都可以胜任的。

    3. 工资:奶茶店的工资和其他店工资都差不多,有些奶茶品牌还会给员工交保险或者其他保障费,所以奶茶店的工资不低而且还会有各项补贴,很适合刚毕业或者兼职的年轻人工作和生活需求。

    4. 假期:奶茶店的一般的轮班进行工作的,这样员工可以得到充分的休息,以便更好的进行后续的工作。

    还是很好的,很悠闲,而且还有保底工资,因为新开的奶茶店一般都没人会去吃,所以十分的悠闲,还能在那边坐一会玩玩手机,这些来了也不用干太多的事情。

相关推荐

更多